E se al posto di singoli professionisti le aziende assumessero un team di lavoro che ha già dimostrato di raggiungere risultati?

Accade a Intesa Sanpaolo, ma – più in generale, spiega Adriano Bonafede sul supplemento A&F di Repubblica – in diverse realtà: assodato che vince la squadra, meglio prenderla già affiatata e già rodata. «Invece di singole persone prendiamo l’intero team.
Gli aspiranti candidati sono divisi in piccoli team che si pongono in competizione gli uni con gli altri», racconta Roberto Cascella, responsabile hr del gruppo bancario, a proposito del percoso di selezione già avviato. Insieme si vince, semplice ✔

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