HREvolution

Il nuovo Network di HR in Puglia

È la storia di un gruppo di amici, che lavorano in Aziende Grandi o in Grandi Aziende della nostra Regione, che si sono interrogati sul Ruolo delle Risorse Umane in Puglia. Abbiamo pensato ad un contenitore che fosse innovativo e partecipativo e siamo arrivati a costruirlo attraverso numerosi confronti e dibattiti dove - sembrerà strano nell’epoca della connettività – tutte le nostre idee e i nostri spunti sono stati raccolti su lavagne e appunti per non perdere alcun contributo. Ci siamo chiesti: • come aiutare/supportare/sostenere chi già fa questo mestiere nel territorio – fra mille difficoltà – e chi soprattutto non ha specifiche competenze in materia (pensiamo alle numerose piccole e medie imprese che non hanno nei loro organici una specifica funzione Risorse Umane) • come sostenere chi – invece – questo mestiere lo fa fuori dalla nostra terra e magari vorrebbe tornarci (ci sono molti pugliesi che ricoprono ruoli di responsabilità HR in importanti realtà aziendali del centro/nord Italia) • come aiutare i giovani del nostro territorio che vorrebbero avvicinarsi a questo mestiere ma che non sempre trovano la disponibilità di una offerta formativa specialistica e fortemente pratica.
La sintesi delle risposte a tutte queste domande è stata all’unisono QUALCOSA SI PUO’ E SI DEVE FARE! Noi non abbiamo voglia di voltare le spalle al territorio che amiamo non SOLO perché è un fantastico ed esclusivo angolo di mondo ma, con HREVOLUTION, stiamo realizzando il contenitore di energie e di passioni per rispondere alle esigenze del territorio nell’ambito delle Risorse Umane. La nostra mission arricchita dal gioco HR REVOLUTION – HR EVOLUTION si concentra su tre semplici direttrici:   1.      creare un network di HR manager e di specialisti in ambito HR che possano scambiarsi esperienze, competenze e buone pratiche (tutto ciò che di buono viene creato e sperimentato nelle nostre imprese devo poter essere scambiato con il territorio … per crescere insieme !) 2.      “usare” il network per favorire il rientro di competenze HR diffuse per il mondo 3.      interagire con i sistemi di istruzione (scuole di management, associazioni, università) per fornire un supporto concreto nella costruzione di percorsi formativi idonei alla occupabilità dei nostri giovani in ambito HR (anche attraverso l’offerta dei nostri spazi aziendali per esperienze di stage, di alternanza e di scambio)
Tutto ciò pensiamo di poterlo realizzare anche attraverso quei sentimenti di cui siamo pervasi ogni giorno nelle nostre aziende: entusiasmo, dinamismo, passione, semplicità ed attenzione verso gli altri. 
La nostra Evolution / Revolution sarà nel modo in cui ci porremo per dare una risposta - concreta, diretta, immediata, semplice e innovativa – non solo al mondo delle risorse umane ma anche, e soprattutto, al nostro territorio.

Newsletter

Inserisci qui la tua email per essere sempre aggiornato. Ci impegniamo a non inviare spam!

Social